近二十年来，关于“末尾淘汰制”的说法，早已被各种各样各个层次五花八门的领导说得烂熟于心。他们都信誓旦旦地要实行“末尾淘汰制”，但真正兑现过诺言的却寥寥无几。也许本来就是用这句话吓唬吓唬人的；也许是当初说的时候是真心的，但当落实的时候却又犯了难，碍于情面执行不下去；也许是这句话的外延虽大内涵却不具体，没有可操作性，也就只能不了了之。
今天，在全县小学教育教学质量分析会上，安峪中心校校长李志敏的“校长末尾淘汰制”经验让人豁然开朗。
他们实行的校长末尾淘汰制，虽然简单但却具体，又有可操作性。说简单，就是只有一句话“小考在中心校排名最后并且两率指标没有完成的学校，其校长必然被辞退，没有丝毫商量的余地。”说具体可操作，就是只要“排名最后”且“两率指标没有完成”的学校“校长必然被辞退”。
正象唐代著名文学家刘禹锡《竹枝词》中所说“东边日头西边雨，道是无晴却有晴”。这样的校长末尾淘汰制，既体现着严格无情的铁手腕精神，又闪耀着科学合理的人文关怀光芒。只有“在中心校排名最后并且两率指标没有完成”的学校校长才被辞退。如果在中心校排名最后，但两率指标已经完成，其校长不会被淘汰，仍有一次超前的机会。
俗话说，先酒后拳，不找麻烦。正是在这样的制度下，校长肩上有担子，心中有压力，工作有动力，管理有办法，各校的教学成绩直线上升。
实施校长末尾淘汰制三年来，安峪中心校不但没有一个校长被淘汰掉，反而使中心校涌现出了一大批务实能干、尽职尽责的好校长。正是因为有了这样一批好校长，才使安峪中心校教学成绩第一不丢、红旗不倒，才使安峪中心校的教学成绩一年更比一年好。
打江山难，坐江山更难。安峪中心校原来连续四年教学成绩全县第一，新任校长李志敏能在原有基础上又保持连续三年第一，其“校长末尾淘汰制”功不可设。
“末尾淘汰制”，淘汰不是心愿，提高工作效率和工作质量才是目的。只有实施这一行之有效的措施，才能真正激励起每一位工作者的责任心，挖掘出每一位工作者的潜力，发挥出每一位工作者的智慧。