中国南方人才市场，广州人力资源管理学会、广州市人才研究院近日联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示：深圳月薪最高，为4263元，潮汕地区最低，为3411元。（羊城晚报09/11/17）
记得也是在前几天，当笔者的一位师兄第一时间知道消息后，立即在QQ上发短消息告诉我：如果潮汕地区工资有这么高，我立马飞回汕头。是啊，师兄在珠海工作几年后的工资也都没达到潮汕地区的月薪水平，而汕头市区的房价约是珠海市区的1/2，约是深圳市区的1/4，若能回去，起码买房时就捡了大便宜。只是，兴奋之余，我们不禁反问一句：工资有这么高吗？虽数据公布出来的潮汕地区薪酬最低但也已达到3411元，远远超出我和师兄的心理预期，甚至可以这么说，拿个3000多块，干一辈子工作不涨工资都心甘情愿！只可惜，从网络的回帖中看，几乎没人会认为这数据真实可靠。
每年，七七八八的统计机构都会对国民的薪酬涨幅情况进行统计，注意是“涨幅”，也就是说，我们的薪酬一直处于上升的进行时，比起上扬的房价还更加坚挺。不过，今年除了保持“涨”这一统计作风外，还涨得离谱——涨了1000多元，据统计部门解释，去年的月薪是纯粹税前月薪，未包括公积金。那1000多元里究竟包含多少“公积金”呢？没人回答这个问题，总之就是把公积金等打包进去，糊里糊涂地又涨了1000多元就是。至于这1000元里面还卖着什么药，就不便向民众说明了，反正不涨这1000多元，说工资水平与去年持平，估计也没多少人会相信，何况又涨了，这更超出我们最好的预期。
如果笔者不是在国有电信企业工作，如果笔者手上持的不是一张据说在东莞地区是比较高级的“社保金卡”，或许还真不敢断定：1000多元的“公积金”根本就是胡弄我等平民的智慧！笔者的社保卡里面包括养老金，住房公积金，失业保险金等等，也才扣300多元。显然，就一般情况来说，这1000多元里还包含其他非公积金部分，不过，也不排除我们的统计机构钻牛角尖，专挑企事业的高层领导进行统计，若是这样，1000多元的公积金并不为过，但高层领导的月薪又怎可能这么低呢？唯有一种可能，1000多元的涨幅里混入了非公积金的那一部分正好是不可告密的。
既然做统计，就应该有种把统计数据细化到小数点的一丝不苟的精神，光明正大地把统计数据公布出来，不要“犹抱琵琶半遮面”，更不能对民众的疑问不理不睬，若不能做到这些，那统计部门又是为谁统计呢？统计的意义又体现在哪里呢？如果仅仅是向上级领导交差，如果面向的统计不是一般民众而是那些社会上层人士，那这种自欺欺人的统计就应该尽早停止，这不仅仅是为了避免一场场统计机构与普通民众的“口水战”，更重要的是，统计机构公布数据过程中的“不务实”表现，已经让民众间接看到了一个不负责任的政府形象，以后我们的权力部门再发布类似的数据，即便是真的，民众也难免在鸡蛋里挑骨头，就是说，权力部门面向社会披露的数据统计中，哪怕只有一次大错，也会产生多米诺骨效应，让民众心里有种抗拒的力量，这才是真正的可怕。2009/11/23