日常生活中，身边有很多琐碎的事，表面上看是很平常的小事，但略作分析，便可发现其中的不平常。对以下几件事，不知道大家的看法是否和我的相若呢？
单位每月一次的例会，对很多人来说是一种折磨，曾有人提议不如改为一年一次吧，领导说不行。例会都是在晚上开的，严重占用了大家的休息时间，而且每次的内容几乎都一样，作一上个月的收支和工作总结，无非就是改一改数字，然后说一些空洞的训话。每次领导在台上讲，我们在台下或窃窃私语，说些杂七杂八的事；或把手机设置为静音，和身边同在开会的同事或远方的朋友一条接一条地发着短信；有的甚至在打瞌睡，总之是通常会议完了也不知道具体说了什么内容。最盼望听到的一句话就是：“大家白天上班也辛苦了，今晚的会议就到此为止，如果没什么事，就散会吧。”那时候，大家的精神就来了，相争涌出门去，作鸟兽散。
记得两年前的夏天，有一晚临散会时，忽然接到上级通知，说明天上头有领导来检查工作，大家要穿统一的新型工作服。新型工作服是厚棉质料，检查那天又刚好停电，穿着厚棉的长袖工作服工作，弄得大家汗流浃背，怨声载道，脱下来后都不愿意穿了。大家议论说，领导什么眼光啊，那粉红女装象是美容院里的制服，蓝色男服就象是和尚服，甚至有人说象是殡仪馆的，总之没一句好话。可是现在天气冷了，穿起来既保暖又好看，人也显得精神了，有人建议，不如每人再多做一套，以后冬天就统一穿这种吧。事物都是两面的，新事物的出现有时难免会遭到非议，好与不好，视乎出现的时机，以及你从什么角度去看而已。
去年单位有两个副职空缺，有个平时表现很好的同事似乎很有希望高升的。当时曾进行过民意调查的，结果当然没公开了。该同事说：“当不当得上没所谓的，都是一样做事。”不久，公布的上任名单没有他，据说是上一级领导没通过。从那时开始，他的性情大变，工作散漫，对服务对象的态度变得很生硬甚至恶劣，上班经常忙于炒股或买6合彩，接到关于他的投诉也越来越多了。权力的诱惑真大，大到可以改变一个原本甘于平凡和很勤奋的人。或许，他本来是不甘于平凡的，只是为了拥有权力，而装作甘于平凡和强作勤奋罢了，一旦丧失了拥有权力的希望，他就破罐破摔了。
转眼又12月了，一年又快要结束了，又要准备选先进了。其实每年选出来的先进不一定就是工作上真正的先进分子。虽然是无记名投票，但是也有很多的作弊机会。平时人缘好占主要优势。凭你怎么出色，如果和你关系不好，不选你就是不选你。有些人工作不怎么突出，靠一张甜嘴巴补救，拉到不少票数。评选那晚坐的位置也很重要，坐在后边的离领导远，那一堆人就互相暗示利用，你选我吧我也会选你的。这样又拉到不少票数。最搞笑的是去年，因为这样那样，领导的票数排在先进的最后，差点落空。其实，无论是领导还是普通职员，大可不必费心思去图先进这虚名儿，你做得好或不够好，大家看在眼里，心里自有一把秤的，如果你平时的工作不出色，即使靠拉票或甜嘴巴当上了先进，看不起你的人，或会更加看不起你。