这些年来，诸如“形象好、气质佳”这样儿招聘会上的用词已经流行得司空见惯了。然而，世上的事情真真是很难说，正应了那句“世间风水轮流转”的俗语，如今一些单位招工居然谢绝美女应聘，这让那些“形象好，气质佳”的美女感到十分无奈。她们并不知道世间发生了什么事儿，更不清楚招工谢绝美女应聘的背后有什么玄机。
过去，人们常说，就业难，女性就业更难。其实，这句说并非真正反映就业市场的真实情况。那些“形象好，气质佳”的美女就业不仅不难，反而十分容易。只要是“形象好，气质佳”的美女，在招聘会上一直是所向披靡、马到成功的。即便是审查严格的官场招聘，只要是美女，不仅立马成功入选，而且还会年年升级，有的能晋升为镇长、局长，甚至常委一级的职务；至于美女秘书、美女助理、美女司机……则更是充斥各行各业。这也致使那些形象气质欠佳的女性常常为此愤愤不平。因此，投诉单位歧视性招工事件经常见诸报端。
没想到，现在的“世间风水轮流转”，轮到美女投诉单位歧视性招工了。据说，不久前一个地方的劳动人事保障部门接到一位美女的投诉，称她去某单位应聘时，遭遇到歧视性招工，因为这家单位实际上是在变相地“谢绝美女应聘”。这虽然令人难以置信。谁知劳动人事保障部门一经调查，竟认定投诉属实。
那么，究竟是什么原因让这家单位拒美女于千里之外呢？单位招工谢绝美女应聘的背后到底有什么玄机。
原来，这家单位认为，开办一家公司不容易，招工应该招的是踏踏实实的职员，而不是迎来送往的花瓶；而让他们更加为难的是，上面的“婆婆”太多，一些上级管理部门来参观视察领导，经常会提出请“美女”员工陪酒之类的要求。如果不同意，就会得罪领导；如果同意，那就会招来不少麻烦。所以，他们不招美女职员是未雨绸缪，少惹是非为上。
说起来，当今娱乐圈的女明星穿梭于各大饭局陪酒，早已形成风气。但是，没有想到的是，各大机关、企事业单位的年轻漂亮女职员，也会成为单位接待上级领导各种饭局的免费陪酒女郎。究其原因，大概有这么几种情况。
首先是这种事可以打着工作的名义安排女职员去，外人看来好象这是工作的需要；
其次是通常情况下，女职员端着人家的饭碗，在人屋檐下，不得不低头，上司叫她们去陪酒，她们只能忍气吞声去应酬。
还有就是有少数想往上爬的女职员，愿意围着上司转，当上司的上级领导来了，自己主动去陪酒既是为上司分忧解难，也可为自己谋福利。
众所周知，当今机关企事业单位的酒宴饭局多如牛毛。这是中国特色的工作方式，有着事半功倍之效。美女陪酒，然而“醉翁之意不在酒，在乎美女之间也。”何况这样美女陪酒是免费服务的。如果没有美女的服务，上级领导就会不舒服，不舒服就会不高兴，不高兴就会让各种检查验收难以过关，年终检查评比评优评先进就会难以榜上有名，什么资金啊，项目啊，总之一切好处更是难以争取到手。当然，如果有美女陪酒，甚至还有进一步的服务，那么，一切都不成问题。
酒宴饭局既重要又要经常有，而且离了美女不成席，在如今扫黄打非的高压形势下，单位领导当然不敢去找“小姐”前来陪酒，只好把目光瞄准在本单位的年轻漂亮女职员身上。这既是工作的需要，又可以省下不必要的开支，单位领导何乐而不不为呢？而且上级领导和漂亮的女职员把酒言欢之际，就是一切问题全部解决之时。因此，单位领导一遇这样的饭局，就只能咬着牙牺牲自己属下的女职员了。
其实，单位招工谢绝美女应聘虽然意在反腐败，但不过是一种消极被动的反腐败行为，同时也是另一种“以貌取人”的歧视性招工之举。如此招工，虽然是一种苦衷，是一种无奈，但是这样不仅会给很多女性求职者带来心理伤害，而且对组织者的公信力产生动摇，实不可取。真正要为女性寻求就业门路，就必须建立规范的用人机制，以能力、学识论英雄，同时要有积极反腐败的能力，决不能以牺牲属下女职员为代价为单位谋利益。