干部诚信与否，将直接影响职务晋升或任免。在江西省瑞金市，被称为“诚信身份证”的个人电子诚信档案成为干部考核的重要参考依据。凡一年内有5次以上不诚信记录或不诚信情节严重，造成重大影响的，相关部门将建议调整其工作岗位或免职。（人民日报03月28日）。
笔者要为江西省瑞金市干部考核看“诚信身份证”的作法大声叫好！常言说得好，官风正民风顺。干部作为社会的管理者，作为群众的领路人，作为时代的标杆，其诚信意识、文明观念、道德水准都应该比普通老百姓高出一头，只有这样，才有影响力、号召力、凝聚力、才能正确地引导群众、有效地管理社会。
但是，有些地方，有些干部，其诚信意识、文明观念、道德水准却比普通老百姓还低。有些干部心中根本没有群众，没有国家、没有集体、没有诚信，当官的目的就是为了给自己、家人、亲友捞好处。所以人前一套、人后一套；台上一套、台下一套。严重的还贪污受贿、卖官鬻爵。还有的干部可能受到职位和权力的制约，没有机会贪污受贿、卖官鬻爵。但是，他们却不会放过一丝追名逐利捞钱敛财的机会，总是想方设法削尖脑壳占国家、占集体、占他人的便宜。有的是夺人所好；有的是掠人之美；有的是借钱不还；有的是占物不退；有的是欺上瞒下；有的是不干实事。
前年，笔者参加了一家法院组织的清理欠款大执行活动。在拖欠金融机构借款不还的那一长串名单上，差不多有80％的是官员。其中还有相当级别、而且收入很高、日子很好的官员。更有的欠账时间长达20年之久，让人咋舌。当法院执行人员上门执行时，还有官员一付死猪不怕开水烫的样子，大有要钱没有，要命一条的无奈相，让执行的人员头痛，让围观的群众摆头。直到当地出台不还欠款就撤职的硬规定，那些官员才牢骚满腹地、极不情愿地还款。
部分官员这样不讲诚信、不讲道德，在群众中造成了很坏的影响，直接影响影响到政府在公众中的公信力，影响到政府的执行力。有些欠债不还的群众就曾质问上门执行的法官：你们为什么不执行干部？是老太太吃柿子——拣软的捏吗？让执行法官无言以对。
为什么有的官员敢于这样不讲诚信？除了他们自身的道德观念不强，诚信意识太差的原因外，很重要的一点是：很多地方在对干部的使用、晋职、奖惩、考评时，总是强调看业绩，看主流。好象诚信是虚的，算不了主流之列。因此，诚信不诚信对干部的提拔、升迁起不了大的制约作用。干部只要把上级领导的脾气摸准了，又善于用所谓的“大手笔”写“大文章”，就不用担心提不上去、升不起来！所以，就有那些没有诚信意识，只做表面文章，只搞形象工程的官员；就有那些欠债不还，占物不退干部。
现在江西省瑞金市率先在干部使用、晋职、奖惩、考评时引进了诚信档案，并直接与干部的提拔、升迁挂起钩来，这就让那些在诚信上有污点的干部过不了考核关，提不上去、升不起来。就促使干部要讲诚信，自然就会促进官风好转，进而带动民风好转。对于建立一个诚信社会、和谐社会是大有裨益的！希望考核看“诚信身份证”的作法能够全面推广开来，并成为干部的使用、晋职、奖惩、考评的一项硬规定！